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附：任正非写给新员工的信2016年7月您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。这个文化是开放的、包容的，不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。如果把这个文化封闭起来，以狭隘的自尊心，狭隘的自豪感为主导，排斥别的先进文化，那么华为一定会失败的。

中国汽车流通协会副秘书长郎学红分析指出，市场需求不旺盛的情况从4月份就开始出现了。特别是进口车关税的调整政策出来以后，消费者到店没有减少甚至略有增加，但是成交明显下降。消费者观望的气氛比较浓厚，都在等进口车的价格下调，而且认为和进口车价格接近的一些国产车型也有可能带来调整。

事实上矿机销售的多少、价格的高低与比特币价格直接挂钩，若比特币行情不好，矿机销售也必然受到影响。刚刚过去的2018年，堪称币圈有史以来最寒冷的一年，比特币的价格从年初的14220美元跌至年末的3500美元左右，跌逾70%。而2017年12月，比特币价格曾升至历史高点19299美元。

最核心的是你团队的人是否是最优秀的，优秀的人做判断的准确性更靠谱。Q：现在达摩院等等技术发展路线，有对标的公司吗？比如说谷歌。A：没有，因为芯片本身是面向未来的事情，大家都没有说和谁对标，没有办法和谁对标。我们做芯片不是为了和英特尔竞争，不是做这样的事情，我们面向未来的业务、未来的技术是做从软件到硬件的解决方案。

如今，蚂蚁金服和信美相互联合推出的这款“相互保”产品，实际上是一种极致的追溯型保险产品。“相互保”实际上是将美国追溯型保险产品中的最低保费做到了0元，也就是说，当一个投保人群体在保险期间内不发生任何赔款时，那么这个投保人群体在保险期间结束后的最终保费就是0元。

员工培训实行“导师制”华为是国内最早实行全员“导师制”的企业，也是最规范的企业，三十年始终如一坚持实施，收到极佳的效果。华为新员工入职培训时公司都指定一名导师。华为对导师的选拔有两个条件：第一绩效必须好，第二要充分认可华为文化。同时，一名导师名下不能超过两个学生，以保证传承的质量。